深化共享，再启新程！悦来悦好首届职工大会第二次会议圆满召开

喜悦与奋进的旋律，在悦来悦好持续奏响。继首届职工代表第一次会议成功召开并高票通过新版“悦享计划”，为公司深化共享机制奠定了坚实基础之后，我们迎来了又一个重要的里程碑时刻——2025年7月30日，悦来悦好首届职工大会第二次会议正式召开！

本次大会，是公司坚持民主管理、深化“悦享”精神的具体实践，更是全体员工共同参与公司治理、共谋发展福祉的重要平台。会议现场气氛热烈而庄重，与会代表们带着广大同事的信任与嘱托，以高度的责任感和主人翁精神，围绕与大家工作生活息息相关的核心议题，展开了深入、务实的讨论。

聚焦核心议题，共商发展大计

本次会议的核心议程，精准聚焦员工最关心、最直接、最现实的利益问题，旨在进一步完善制度、优化环境、提升幸福感：

1、客服岗位职级与薪资改革方案确定： 作为公司服务客户的重要窗口，客服团队的价值与贡献至关重要。本次会议重点讨论并确定了改革后客服岗位的职级体系与对应薪资标准，旨在建立更加科学、合理、富有激励性的薪酬结构，充分体现岗位价值与个人贡献，提升客服团队的归属感与战斗力。

2、企业团建方案讨论与制度修订： 团队凝聚力是企业发展的基石。会议对现有团建方案进行了热烈讨论，广泛听取了代表们的意见和建议。大家就如何创新形式、丰富内容、提升效果、增强凝聚力建言献策，共同推动团建制度向着更符合员工需求、更有效赋能团队的方向修订和完善，让每一次团建都成为悦享文化的美好体验。

3、生日假制度优化讨论与修订： 细微之处见关怀。针对员工福利中的重要一环——生日假制度，代表们进行了细致讨论。大家就如何让这份专属的“生日关怀”更具温度、更具灵活性、更贴合实际需求，提出了宝贵的优化建议。本次修订旨在让“生日假”真正成为员工感受公司温暖、享受个人时光的美好福利。

4、宿舍管理制度修订完善： 为营造更舒适、安全、整洁的居住环境，会议对现行的宿舍管理制度进行了审议和修订。代表们围绕安全规范、环境卫生、公共设施维护、入住体验提升等方面展开讨论，致力于为居住在员工宿舍的同事们打造一个更温馨、更有秩序的“悦享之家”。

民主协商，凝聚共识

整个会议过程充分体现了悦来悦好民主、开放、务实的企业氛围。与会代表们畅所欲言，积极建言献策，公司管理层认真听取、记录并回应了各项建议。会议在热烈、理性、求实的氛围中进行，各项议题均取得了实质性进展，部分方案经过充分讨论后形成共识，部分修订内容将在会后进一步细化完善并择机公布实施。

携手同行，悦享未来

首届职工大会第二次会议的成功召开，再次彰显了悦来悦好“公平、自由、快乐、共享企业成功”的核心价值观。它不仅仅是一次会议，更是公司治理透明化、决策民主化的重要体现，是全体悦家人心声得以表达、权益得以保障的坚实桥梁。

我们坚信，通过这样一次次真诚的对话与务实的行动，悦来悦好的“悦享”文化将更加深入人心，员工的获得感、幸福感、安全感将持续提升。每一位悦家人的智慧与力量，都将是推动公司乘风破浪、行稳致远的强大引擎！

深化共享，步履不停；携手奋进，未来可期！

让我们共同期待本次会议各项成果的落地生根，共同书写悦来悦好更加美好的明天！